Sep 26, 2025
澳洲打工度假攻略
《各國打工度假解析 | 為何最後要選澳洲》
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打工度假（Working Holiday）近年成為台灣年輕人最嚮往的海外體驗之一。常見選擇包括英國、加拿大、日本、愛爾蘭、紐西蘭與澳洲，每個國家在簽證條件、薪資水準與生活成本上都有差異。
如果你正在搜尋各國打工度假比較，想知道哪裡最值得去，本文將帶你一次解析六國特色，並揭曉為什麼澳洲打工度假始終被視為最佳選擇。
目錄
一、 打工度假的真實意義：
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不只是旅行，更是人生投資
很多人以為打工度假就是「到國外邊玩邊打工」，但真正的價值其實遠比旅行多得多。
身處異國環境，你必須靠自己解決生活大小事，無論是跨文化溝通、語言適應，或是在工作中培養責任感，這些經驗都能成為未來職涯的重要資產。
有人在這段時間累積跨國工作經驗，有人因為文化交流而拓展人脈，也有人因此找到更清楚的職涯方向。
打工度假不只是短暫的冒險，而是一場讓你重新認識自己、投資未來的關鍵旅程。
二、英國、加拿大、日本、愛爾蘭、紐西蘭、澳洲打工體驗亮點與限制
英國打工度假(YMS)：
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- 亮點：18-30歲，歐洲文化中心，旅遊方便；地理位置佳，方便旅行歐洲各國。
- 限制：房租與生活費高，尤其倫敦負擔沉重；採抽籤制度，名額僅 1,000 名，競爭激烈，中籤率低，並且需具備£2,530存款證明。
- 申請難易度：⭐️⭐️⭐️⭐️
加拿大(IEC)：
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- 亮點：18-35歲，自然景觀壯麗，城市多元文化，冬季度假村與觀光業提供豐富工作機會，加拿大 IEC（國際體驗加拿大計畫）官網與一些人力資源平台都有明確指出「季節性觀光產業」是 WHV 主要的雇主來源。
- 限制：房租與生活費高，尤其溫哥華、多倫多負擔沉重；採抽籤制度，名額僅 1,000 名，競爭激烈，中籤率靠運氣，並且需具備CAD $2,500存款證明與保險。
- 申請難易度：⭐️⭐️⭐️⭐️
日本(ワーホリ)：
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- 亮點：18-30歲，距離近、文化熟悉，生活便利；餐飲、零售與觀光打工機會多。
- 限制：房租與生活費高，需要繳交「打工度假計畫書」，說明在日規劃，以先來後到順序審核，最符合打工制度宗旨來選出合格者，台灣每年 2,000 個名額。並且需具備約 JPY ¥200,000–300,000。
- 申請難易度：⭐️⭐️⭐️⭐️
愛爾蘭(IRP)：
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- 亮點：18-35歲，當地人友善，社交氛圍輕鬆；地理位置佳，旅遊歐洲方便。
- 限制：都柏林房租昂貴，名額僅 800 名，工作機會相對少，競爭激烈，早一點遞件 → 名額還在 → 通常就能順利拿到名額，並且需具備至少€3,000 歐元存款證明或是至少2,500歐元生活費+回程機票。
- 申請難易度：⭐️⭐️⭐️⭐️
紐西蘭(WHV)：
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- 亮點：18-30歲，自然環境純淨，戶外活動盛行；觀光、農業相關打工機會多。
- 限制：城市選擇有限，工作集中在觀光旺季；薪資低於澳洲。名額僅 600 名，早一點遞件 → 採「網路秒殺制」，名額一開放就可能瞬間額滿；文件要求不算複雜，需具備至少NZD $4,200 紐幣存款證明。
- 申請難易度：⭐️⭐️⭐️⭐️
澳洲(WHV)：
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- 亮點：18-30歲，無名額限制，申請最容易；全球打工度假薪資最高之一；各產業缺工，就業機會多；可申請二簽、三簽延長停留。
- 限制：悉尼、墨爾本生活成本高；續簽需完成農場或偏遠地區工作，勞力強度大。基本符合年齡與財力證明即可申請，核准率高，需具備至少AUD $5,000 澳幣存款證明。
- 申請難易度：⭐️
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三、薪資VS.物價：在哪個國家最能存到錢？
| 國家 | 最新最低工資 | 官方來源 |
| 英國 | £12.21/小時 | UK Gov |
| 加拿大 | CAD $17.60–17.85/小時（依省份） | Retail Council Of Canada |
| 日本 | ¥1,118/小時（全國平均）（2025 年） | 厚生労働省 |
| 愛爾蘭 | €13.50/小時（20 歲以上，自 2025/01/01 起） | Gov.ie |
| 紐西蘭 | NZD $23.50/小時（自 2025/04/01 起） | EMPLOYMENT NEW ZEALAND |
| 澳洲 | AUD $24.95/小時（自 2025/07/01 起） | Fair Work |
四、澳洲四大工時
全職（Full-time）：
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- 通常每週有 38 小時，具穩定工時與薪資，能享有更多的福利，如年假、病假、退休金（superannuation）等，並受到更完善的勞動法規保護。
- 全職員工有權獲得最低工資，以及在正常工作時間以外或公共假日工作的任何適用的加班費。
- 如果有必要照顧全職員工的照顧責任或其他個人情況，他們也有權享有彈性的工作安排，例如在家工作或兼職工作。
- 通常每週有 38 小時，具穩定工時與薪資，能享有更多的福利，如年假、病假、退休金（superannuation）等，並受到更完善的勞動法規保護。
兼職（Part-time）：
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- 兼職員工每週工作時間少於38小時，一般來說，每週的工作時間都是固定的。
- 兼職員工有權享有與全職員工相同的最低工資，該工資根據其工作時間按比例計算。與全職員工一樣，兼職員工在正常工作時間以外或公共假日工作時，可能有資格獲得相應的加班費，但以工作時間比例（比例計算）給予。
臨時工（Casual）：
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- 臨時工通常是指根據雇主要求工作時間的員工。臨時工的工作時間沒有保障，每週的工作時間也不固定。
- 臨時工不享有有薪年假或病假，但每次可享有兩天無薪照顧假和兩天無薪事假。臨時工也享有家庭假和家庭暴力假。
- 臨時工有權享有臨時加班補貼 (Casual Loading)。
- 工時不固定，雇主可依需求安排或取消班次。
- 因為 Casual 臨時工沒有帶薪年假、病假、公共假期薪資等福利，雇主必須在基本時薪上額外支付一筆「補償金」，這就是 Casual Loading，一般標準為 基本時薪的 25%（有些行業或獎勵協議可能不同，通常落在 15%–25% 之間）。
自雇者（Self-employed）：
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- 自行申請 ABN（Australian Business Number），獨立報稅並負擔退休金與勞保。
- 常見於清潔、按摩或以案計酬的工作類型。
五、打工族熱門產業薪資範例
（餐飲、肉場、農場、旅館、工廠）
餐飲業（Cafés, Restaurants, Bars）：
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- 基本工資：2025/07/01 起，澳洲法定最低 AUD 24.95/hr 或 AUD 948/week (38hrs)【turn0search0†source】。
- 實際行情：根據餐飲業獎勵標準（Hospitality Award / Restaurant Award），基層 casual 員工時薪通常落在 AUD 25–30 之間，週末與公共假日有 penalty rates（加班加成），約 1.5 倍至 2 倍。
肉場（Meat Processing / Abattoirs）：
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- 基本工資：依據 Meat Industry Award，普通員工的時薪通常落在 AUD 25–27/hr。
- 實際行情：AUD 28–35/hr，某些部門（如屠宰、切割、冷凍庫）因為工作環境嚴苛，時薪會更高，且常有夜班津貼與加班費。
農場（Farms, Orchards, Packing）：
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- 基本工資：可用計時或計件。
- 實際行情：計時工多在 AUD 25–28/hr；計件差異大，有些人高於時薪，有些則低於標準。
- 最低保障：自 2022/04/28 起，農業獎勵制度（Horticulture Award）要求計件工資必須讓「熟練工人」至少達到不低於最低時薪的收入，並有 hourly floor rate 作保護。
旅館與清潔（Hotels, Housekeeping, Cleaning）：
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- 基本工資：法定最低 AUD 24.95/hr 。
- 實際行情：若是 casual 聘用，雇主必須額外支付 25% loading，因此時薪往往可達 AUD 26–32/hr 甚至更高。
工廠與倉儲（Factories, Warehouses, Logistics）：
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- 基本工資：法定最低 AUD 24.95/hr 。
- 實際行情：實際上常見 AUD 27–35/hr，尤其是夜班、冷凍倉庫或危險工作會有更高 loading 或加班費。
- 如果有叉車執照（Forklift Licence）：多數倉庫與物流公司會將持牌人歸類為「專業操作人員」，時薪通常比一般倉庫工高 AUD 2–5/hr。部分大廠（如連鎖超市物流中心、港口倉儲）薪資可達 AUD 33–35+/hr，夜班或週末還能更高。
- 💡 真實場景：在倉庫裡操作叉車，不僅能減少體力消耗，也因技能需求，收入普遍比普通搬運工多。
六、保障薪水權益的方法與實用管道
一定要拿到 Pay Slip（薪資單）
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- 每次領薪雇主都必須提供電子或紙本 Pay Slip，上面要清楚列出工時、稅額、退休金（superannuation）等資訊。這是你薪資最重要的保障文件。
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確認稅號（TFN）與退休金帳戶（Super）
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- 合法雇主一定會要求你提供 TFN 並幫你繳退休金。若雇主完全不提這些，十之八九就是黑工警訊。
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善用 Fair Work Calculator
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- Fair Work 官網提供薪資計算工具（Pay and Conditions Tool, P.A.C.T.），輸入職業、時數、工作型態，就能查出自己該拿多少薪水。
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紀錄工時與對話
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- 建議用手機 App 或筆記，紀錄每天上班時間，並保存與雇主的聊天紀錄。若有糾紛，這些都是證據。
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七、申訴實用管道
遇到問題找 Fair Work Ombudsman
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- 建議用手機 App 或筆記，紀錄每天上班時間，並保存與雇主的聊天紀錄。若有糾紛，這些都是證據。
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善用社群
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- 背包客社團、打工度假社群常會分享雇主黑名單。部分產業（如清潔、餐飲、物流）還有工會（Union），能提供法律與薪資保障。
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結論：安心打工度假，收入與體驗一次到位
在澳洲打工度假，選擇合法工作才能確保薪水有保障。清楚了解產業薪資行情，懂得辨別黑工陷阱，並善用 Fair Work 等管道維護權益，才能安心賺取旅費，同時收穫完整的生活體驗。打工度假不只是打工，更是安全、薪水與成長兼得的旅程。
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2. 薪資與就業機會依市場變動，數據來自公開來源（如Seek、Talent等），實際薪資與工作機會可能有所不同，本公司不保證讀者可獲得特定職位或薪資。
3. 簽證申請結果因人而異，即便符合條件亦無法保證獲批。我們擁有澳洲註冊移民代理（MARA: 1790845）與持牌留學顧問（QEAC #2822），可提供專業諮詢，但最終決定權仍屬澳洲政府。
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